9月5日，省政府参事室万明云参事一行5人到省科协进行调研座谈，双方就开展河南省科技人才流动状况调查的背景、意义和重点难点问题深入交换了意见。省科协党组书记曹奎主持会议并讲话。省科协党组成员、副主席谈朗玉，省政府参事室特约研究员、省科协原正厅级巡视员李宝红，省政府参事、郑州市政协副主席、河南农业大学教授张冬平等参加座谈。

　　曹奎代表省科协对万明云参事一行的到来表示欢迎。他指出，参事室作为省政府重要咨询机构，在参政议政、建言献策等方面发挥着重要作用，希望参事室能够支持、帮助此项研究工作，积极协调有关部门提供准确详实的数据，为省委省政府科学决策提供高质量的政策建议和数据支撑。

　　曹奎在讲话中深刻分析了当前我省科技人才流动现状和存在的问题。他指出，在经济全球化趋势下，国家间的竞争从自然资源和资本资源逐渐转向了人才的竞争，尤其是科技人才的竞争，省委十届六次全会强调把创新摆在发展全局的核心位置，抓好创新载体，壮大创新主体，完善创新机制，建设人才强省，激活高质量发展的第一动力。我省是科技人力资源大省，但高端科技人才、科技领军人才缺乏，是制约创新型河南建设的重要因素。开展河南省科技人才流动状况调查，分析科技工作者流动的基本规律，找出影响科技工作者流动的深层次原因，提出吸引科技人才特别是高端科技人才、科技领军人才流入河南的对策措施，对于加快我省创新人才队伍建设，推动河南创新驱动发展具有十分重要的意义。

　　曹奎强调，河南省科技人才流动状况调查是今年河南科技智库重点调研课题，由郑州大学课题组承担研究任务，已于近期召开了开题报告会。做好河南省科技人才流动状况调查，要从以下三个方面重点着手：一是坚持问题导向。研究工作要结合河南具体实际，聚焦制约科技工作者流动的主要问题和困难，特别是体制机制障碍，找出影响我省科技人才流动关键因素，真正做到有的放矢。二是明确研究思路。要从科技人才储备及人才结构状况和科技人才流动状况进行分析，要从宏观层面和微观层面进行分析，做到多角度、全覆盖，重点体现科学性、系统性、准确性。三是建立评价机制。要立足全省，从经济发展水平、自然环境、生活环境、社会保障和法制环境等方面构建科技人才吸引力评价指标体系，深刻把握科技人才流动的本质，掌握科技人才流动的规律，以期为我省吸引人才、留住人才、发展人才提供有力政策参考。

　　万明云指出，河南科技人才流动状况调查具有重大研究价值和社会价值，省科协作为党领导下的人民团体和科技工作者的群众组织，在服务党和政府科学决策方面发挥着重要作用，省政府参事室将加强与科协合作，共同做好河南科技人才流动状况调查课题研究，力争形成一份数据详实、建议可行的政策建议，为党委政府相关决策提供有价值的参考。

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