近日，中国科协调研宣传部和创新战略研究院联合发布《中国科技人力资源发展研究报告(2014)——科技人力资源与政策变迁》(以下简称《报告(2014)》)。根据《报告(2014)》，截至2014年底，我国科技人力资源总量已达8114万人，继续保持世界第一科技人力资源大国地位。根据与国外可比统计口径，科技人力资源可分为两类：一类为符合“资格”标准的科技人力资源，即为取得大专以上学历、自然科学相关专业毕业的科技人力资源;另一类为符合“岗位”标准的科技人力资源，即虽未取得大专以上学历、但现在科技岗位上工作的科技人力资源。根据《报告(2014)》，截至2014年底，我国符合“资格”标准的科技人力资源为7621万人，符合“岗位”标准的科技人力资源为493万人。

　　根据《报告(2014)》，近年来我国科技人力资源学历层次稳步提高。截至2014年底，我国研究生层次科技人力资源约为422.5万人，占科技人力资源总量的5.5%;本科层次约为2824.3万人，占37%;专科层次约为4374.9万人，占57.5%。工学仍是我国科技人力资源所属主要学科领域。截至2014年底，工学学科科技人员占科技人力资源总量的68.3%;其次为医学，占16.3%;再次为理学，占10.5%;农学位列第四，占4.9%。科技人力资源年轻化趋势更加突显。截至2014年底，我国科技人力资源平均年龄为33.73岁，“29岁及以下”科技工作者已成为我国科技人力资源主体。女性科技人力资源增速明显。截至2014年底，我国共有女性科技工作者2971.3万人，约占我国科技人力资源总量的36.6%。

　　图一：我国科技人力资源学历层次比例图(截至2014年底)

　　图二：我国科技人力资源学科分布比例图(截至2014年底)

　　《报告(2014)》指出，无论就总量规模，还是结构层次而言，科技人力资源已成为我国继资本、土地、劳动之后最为丰富、最可宝贵的战略资源。充分开发利用好我国的科技人力资源，不断培育和释放人才红利，必将为我国更好参与国际竞争和加快实施创新驱动发展战略注入新动力、增添新活力。

　　调宣部 创新战略研究院供稿