“引进人才有很高的待遇，当地培养的人才或者自己成长起来的人才也应该有相应待遇的保证，这样更有利于人才队伍健康的成长。”中国工程院院士、中国农业大学教授康绍忠认为，政府要对基层人才有更多鼓励的政策，特别是比较艰苦的行业，比如农林水等，通过政策加强基层农业科技人才的培养，激励科技人员到基层去。

      “本土人才对当地自然环境、工作环境相当熟悉，自身适应力比较强。”中国科学院院士、中国原子能科学研究院研究员王乃彦表示，河南省要重视基础教育的地位和作用，也要重视高等教育的发展，把打造一流大学、打造全国一流的研究所作为重要课题，充分发挥高等教育对创新人才培养的基础性决定作用。

      针对高端人才引进难、留住难的问题，中国工程院院士邬贺铨认为应该进一步创新和改进合作机制。他说：“我觉得不在于他是不是在河南工作，只要他能为河南作贡献就可以了，这是一种‘不求所有，但求所用；不求所在，但求所报’的方式。”